Jelle maakt wijken veerkrachtig
Van wijkagent naar wijkconsulent
Jelle werkt sinds vier jaar als wijkconsulent bij Alwel. Na 19 jaar als wijkagent maakte hij als zij-instromer de overstap naar deze nieuwe rol. In deze functie kan hij meer betekenen voor bewoners.
Nieuwe uitdaging
Tijdens de coronapandemie besloot Jelle een carrièreswitch te maken. Hij had al langere tijd twijfels over zijn werk als wijkagent en besloot dit te bespreken met corporatiecollega’s uit zijn netwerk. Toen er een vacature als wijkconsulent vrijkwam, besloot hij de stap te maken naar de WOCO. Zijn ervaring als wijkagent maakte de overgang soepel. “Ik kreeg direct alle ruimte voor het volgen van opleidingen, zoals Empire training, een cursus huurrecht en zelfs een complete leergang wijkregisseur.”
Veelzijdige rol
Als wijkconsulent is Jelle verantwoordelijk voor meerdere wijken en complexen. Hij neemt namens Alwel deel aan bijeenkomsten om de leefbaarheid en veerkracht in de wijken te bevorderen. “Ik hou me bezig met huurders met complexe problematiek, onderhoudsprojecten en ontwikkelingen op wijk-, buurt- en complexniveau,” legt Jelle uit. “Daarnaast signaleer en adviseer ik bij overlast, zorgvragen en hulpverleningsvragen."
Ik wil er samen voor zorgen dat iedereen een passende woning heeft in een leefbare, groene omgeving.
Veerkrachtige huurders
Jelle wordt enthousiast van het verbeteren van de veerkracht in de wijk. Zo organiseert hij ontmoetingen zoals de liftkoffie en stimuleert hij bewonersinitiatieven zoals het vergroenen van de woonomgeving. “Een van de mooiste projecten waar ik aan heb gewerkt, is een samenwerking tussen bewoners, Alwel, de gemeente en de hulpverlening: ‘Wonen met zorg’. Om de veerkracht in onze complexen te vergroten hebben we een bestaande woning ingericht als ontmoetingsruimte voor deze bewoners. We zijn ook aan het kijken naar de mogelijkheid om 2 ‘matties’ in dienst te nemen. Dit zijn mensen met een achtergrond als sociaal/pedagogisch werker. Zij gaan in gesprek met de bewoners om samen te kijken hoe ze hun zelfredzaamheid kunnen vergroten.” Jelle hoopt dat dit project een voorbeeld wordt voor andere WOCO’s en gemeenten.
Fijne collega’s
Binnen het gebiedsteam Breda heerst een goede sfeer. Er wordt hard gewerkt en collega’s zijn altijd bereid om te helpen. "We hebben regelmatig teamuitjes en borrelmomenten. Ook houden we inspiratiesessies waarin we elkaar bijpraten over actuele ontwikkelingen in de wijken," vertelt Jelle.
Er is zoveel mogelijk binnen de corporatie. Je hebt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kunt echt bijdragen aan de veerkracht van bewoners. En je hebt ontzettend leuke collega’s!